Falke & Popeyus coacht, traint, en adviseert mensen en organisaties op het gebied van persoonlijke effectiviteit, praktische presentatie en communicatie, loopbaanontwikkeling en repositionering.
De focus ligt daarbij op het benutten van de specifieke persoonlijke kwaliteiten van de cliënt en het verbreden en versterken van bijbehorend gedragsrepertoire.
Vanuit de visie dat mensen vrijwel altijd meer 'in huis' hebben dan zij zelf (en/of hun omgeving) denken en ervaren, heeft F&P als algemeen doel: het stimuleren van mensen tot persoonlijke groei en ontwikkeling.
Naast coaching werkt F&P met diverse technieken op het terrein van expressie, presentatie en communicatie.
Door mensen bewust te coachen op de voor hen gebruikelijke manier van denken en optreden en vervolgens te trainen in de uitbreidingsmogelijkheden daarvan, worden resultaten op korte termijn in de praktijk zichtbaar.
De focus ligt daarbij op het benutten van de specifieke persoonlijke kwaliteiten van de cliënt en het verbreden en versterken van bijbehorend gedragsrepertoire.
Vanuit de visie dat mensen vrijwel altijd meer 'in huis' hebben dan zij zelf (en/of hun omgeving) denken en ervaren, heeft F&P als algemeen doel: het stimuleren van mensen tot persoonlijke groei en ontwikkeling.
Naast coaching werkt F&P met diverse technieken op het terrein van expressie, presentatie en communicatie.
Door mensen bewust te coachen op de voor hen gebruikelijke manier van denken en optreden en vervolgens te trainen in de uitbreidingsmogelijkheden daarvan, worden resultaten op korte termijn in de praktijk zichtbaar.
Persoonlijk:
inzicht in eigen functioneren en stijl van optreden
versterking van persoonlijke presentatie en communicatie
doorbreken van ongewenste (automatische) gedrags- en denkpatronen
toepassing van gedifferentieerde leiderschapstijlen
toepassing van EQ-vaardigheden
effectief omgaan met continubelasting en stressfactoren
versterking van creatieve vermogens
toename van stabiliteit en daadkracht
versterking van persoonlijke presentatie en communicatie
doorbreken van ongewenste (automatische) gedrags- en denkpatronen
toepassing van gedifferentieerde leiderschapstijlen
toepassing van EQ-vaardigheden
effectief omgaan met continubelasting en stressfactoren
versterking van creatieve vermogens
toename van stabiliteit en daadkracht
 |
|
|
|
|
|
|
|
Voor de organisatie:
|
|
|
|
vergroting van de kwaliteit van samenwerking, zowel horizontaal als verticaal
vergroting van inzetbaarheid en effectiviteit van medewerkers
vergroting van de mobiliteit en flexibiliteit
versterking van de interne en externe klantgerichtheid.
vergroting van inzetbaarheid en effectiviteit van medewerkers
vergroting van de mobiliteit en flexibiliteit
versterking van de interne en externe klantgerichtheid.
© Falke&Popeyus 2007
Illustraties: Marie José Falke
Webdesign: www.interstudio.nl